• Decrease font size
  • Reset font size to default
  • Increase font size

 "İnsanların barışları da savaşları da birer hayalden doğmaktadır. Öğünmeleri de, utanmaları da birer hayale dayanmaktadır".
 

"Etrafında insan yüzlü bir çok şeytan vardır. Bu sebeple her ele el vermek, bağlanmak,intisab etmek uygun değildir".


Home arrow Türkische Seiten arrow Türkische Küche arrow Hizmet Belgesi Dienstzettel
Hizmet Belgesi Dienstzettel Drucken E-Mail
Benutzer Bewertung: / 1
SchlechtSehr Gut 
Mittwoch, 9. Dezember 2009

kısa süre içersinde, işçiye temel haklarını ve yükümlülüklerini içeren bir hizmet belgesi ibraz etmekle yükümlüdür.

Yürürlükte olan bir iş akdinde ise, işverenin, işçinin hizmet belgesini talep etmesinden sonraki iki ay içinde, hizmet belgesini vermesi zorunludur.

Hizmet Belgesinde yazılması gereken konular:

1. İşverenin adı ve adresi,

2. İşçinin adı ve adresi,

3. İş akdine başlama tarihi,

4. Süresi belirli iş sözleşmelerinde, iş akdinin sona erdiği tarih,

5. Fesih bildirim süresi veyahut fesih tarihi

6. Esas iş yeri ve gerektiği taktirde değişebilecek olası iş yerleri hakkında bilgi,

7. Genel bir şema içersinde muayyen kıdemler,

8. Yapılması gereken iş görevi,

9. Ücret ve ücrete ait diğer ek ödemeler (ikramiyeler), üceretin vadesi,

10. Yıllık izin hakkının süresi,

11. İşçinin üzerinde anlaşmaya vardığı günlük ve haftalık normal mesai süresi,

12. İşçi için hangi toplu sözleşmenin geçerli olduğu,

13. İşçinin kayıtlı olduğu kıdem tazminatı kasasının adı ve adresi.

 

Dikkat: İşveren tarafından işçiye imzalanması için verilen yazılı hizmet belgesi, imzalanmadan önce dikkatli bir şekilde okunmalıdır. Hizmet belgesi herhangi bir şekilde açık ve net değilse, danışma hizmetlerimizden yararlanınız.

Özellikle üstünde durulması gereken önemli noktalar:

Deneme süresi hakkındaki hükümler, en fazla 1 ay,

Gerek çalışılacak yer, gerekse görev yerinin değiştirilebilmesi ve yapılacak işin nevi,

Fazla mesailerin düzenlenmesi,

Rekabet şartları,

Feshi bildirim süreleri ve zamanları,

Eğitim harcamalarının geri ödenmesi yükümlülüğü.

 

Aylık maaş bordroları

Her işçiye aylık mesai saati nekadar olursa olsun, yazılı bir maaş bordrosu verilmesi zorunludur. Bu maaş bordrosu, çalışılan saatlerin ve kazancın miktarını, kesintileri ve miktarlarını içermelidir.

Letzte Aktualisierung ( Mittwoch, 9. Dezember 2009 )
 
< zurück   weiter >
Advertisement

Umfrage

Wie geht die Regierung mit der Covid19 Krise um ?
 

Syndicate

Designed by exo

Bluecounter Website Statistics Bluecounter Website Statistics Bluecounter Website Statistics Bluecounter Website Statistics